Nos Ă©tudes

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"Pourquoi les salariés sont-ils tentés de nier le burnout ?"

Si le burnout est un phénomène répandu aujourd'hui, c’est que les individus qui en sont victimes ont tendance à minorer la réalité de leurs troubles. Ce phénomène de “déni du burnout” est connu mais ses causes le sont moins. Quels mécanismes font que les victimes ou les futures victimes ont tendance à sous-estimer leurs symptômes ? Moodwork et le Lab RH ont répondu à cette question.

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"Au-delĂ  du collectif, l'individu au coeur de la QVT"

En collaboration avec le Lab RH et l'EMLyon, découvrez le fruit de plusieurs mois de recherches sur la Qualité de Vie au Travail. Nous y abordons les déterminants de la QVT, l'importance de l'implication et du respect des besoins fondamentaux par l'organisation ou encore les actions à mettre en place pour rendre chaque salarié acteur de sa propre QVT !

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QVT à l’épreuve de la crise sanitaire : Comment limiter les impacts humains dans votre entreprise ?

En pleine crise sanitaire, limiter les impacts humains, c’est préparer son organisation face aux incertitudes et outiller les acteurs internes afin de les rendre plus résilients.
Décryptage et idées pour réinventer son approche QVT en ces temps particuliers !

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