Améliorer le bien-être, réduire le stress
et prévenir les situations à risque

Parce que le bien-être de vos équipes est au coeur de la dynamique humaine et économique de votre entreprise, nous avons créé Moodwork, la solution digitale qui accompagne chacun de vos collaborateurs dans l’amélioration de leur Qualité de Vie au Travail et votre organisation dans une démarche de prévention.

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Chacun de vos collaborateurs bénéficie d’un accès personnel et confidentiel à différents outils lui permettant de devenir acteur de son propre bien-être.

1. Analyse : une évaluation de son bien-être individuel

Permettez à vos collaborateurs d’obtenir un aperçu de leur niveau de bien-être et de ses sources, grâce à un bilan de bien-être validé scientifiquement et proposé de façon trimestrielle. Le résultat obtenu leur permet de prendre conscience de leur situation et de recevoir des solutions pour agir dessus.

Les premières solutions suite au bilan de bien-être sont :

Proposition d’échange avec les psychologues ou coachs de Moodwork (disponibles de 9 heures à 18 heures du lundi au vendredi) pour être « pris en charge » le plus rapidement possible.
Incitation à réaliser un bilan d’épuisement professionnel si le collaborateur est en situation de risque.

2. Action : des solutions adaptées aux besoins de vos collaborateurs

Vos collaborateurs ont l’opportunité de suivre des programmes de développement personnel adaptés à leurs besoins. Ceux-ci sont composés du tutoriels vidéos, d’exercices de mise en situation et d’introspection ainsi que de conseils pratiques. L’équipe de recherche Moodwork développe régulièrement de nouveaux programmes.

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Gérer son stress

Vos collaborateurs apprennent à détecter leurs propres sources de stress, à les comprendre et, par la suite, à mieux gérer leur anxiété.

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Développer sa communication

L’objectif est d’améliorer les attitudes interpersonnelles de vos collaborateurs et leur manière de communiquer.

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Améliorer son sommeil

Ce programme permet à vos collaborateurs de mieux comprendre et d’améliorer leur sommeil.

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Ressentir plus d'émotions positives

Permet à vos collaborateurs de valoriser une vision positive d’eux-mêmes et de leur environnement pour accroître leur bien-être au travail.

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L’investissement au travail

Ce programme donne la possibilité à vos collaborateurs d’apprendre à gérer leur situation face à des situations d’hyper ou de sous-investissement.

En complément de la plateforme web, faites bénéficier vos collaborateurs d’un accompagnement au quotidien grâce à l’application Moodwork.

Accédez directement sur votre mobile à un live chat avec psychologue, des fiches et des podcasts thématiques ainsi que des liens directs vers les référents bien-être en interne.

Bientôt disponible sur iOS et Android

3. Accompagnement : bénéficiez d’un suivi professionnel

Afin de faire bénéficier vos collaborateurs d'un accompagnement humain, disponible et de qualité, ceux-ci ont accès de façon illimitée à des psychologues et des coachs en ligne.

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Calendrier
En quelques clics, vos collaborateurs peuvent organiser des échanges téléphonique ou en visioconférence avec nos professionnels (psychologues du travail ou coachs).

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Chat live et anonyme
En moins d'une minute, vos collaborateurs obtiennent des réponses à leurs questions, qu'elles soient professionnelles ou personnelles. Le chat est disponible de 9h à 18h du lundi au vendredi.

Optimisez vos moyens de prévention actuels

Moodork est une solution flexible qui permet d’inclure l’ensemble des personnes en charge de la prévention dans son fonctionnement. Qu’ils soient médecins du travail, psychologues, responsables de la Qualité de Vie au Travail ou membres de CSE, ceux-ci deviennent acteurs au sein de Moodwork grâce à des paramétrages les incluant à divers endroits stratégiques de la plateforme.

De façon bi-annuelle, un rapport est fourni à l’entreprise afin d’apprécier au mieux l’utilisation de Moodwork par ses collaborateurs.
Attention ! Ce rapport n’est pas un baromètre et n’a pas pour objectif de donner un aperçu de la situation de bien-être.

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Moodwork, une réponse à vos problématiques...

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Le stress au travail

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Les Risques Psycho Sociaux

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L'absentéisme

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L’engagement

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