Questions / Réponses

Img confidentialityConfidentialité

Ic arrow downLes informations que je renseigne une fois sur la plateforme sont-elles transmises à mes supérieurs ?

Aucune donnée personnelle n’est transmise. Seuls des rapports sur le bien-être global dans la structure sont mis à leur disposition. Pour plus d’informations, se référer à notre Charte de Confidentialité.

Ic arrow downÀ quel rythme m’est-il conseillé de me rendre sur la plateforme ?

Nous recommandons au moins une connexion mensuelle afin d’établir votre bilan de bien-être. Si votre niveau d’épanouissement au travail est bon, ce bilan de 15 minutes suffit. Cependant, si nous détectons des sources de mal-être, nous vous conseillons alors de suivre un programme. Si vous décidez de le suivre, il faut alors se connecter de façon plus récurrente afin de réaliser vos 8 activités. Celles-ci sont à réaliser quand vous le souhaitez et ne prennent jamais plus de 15 minutes.

Img toolUtilisation

Ic arrow downComment est-ce qu’un simple programme en ligne va m’aider à améliorer ma situation de bien-être ?

Nos programmes, tous créés par des chercheurs reconnus, sont simples et rapides à faire. Ils ne donnent pas une solution miracle à vos problèmes mais vous orientent dans les démarches et les réflexions nécessaires à une amélioration de votre bien-être. Ces programmes de développement personnel vous donneront des pistes pour vous épanouir au travail.

Ic arrow downComment ne pas oublier de retourner sur la plateforme ?

Afin de vous inviter à revenir sur la plateforme, des emails automatiques vous sont envoyés. Ne les considérez pas comme des spams, ils sont là pour votre bien ! Lorsqu’on est à fond dans son travail, on oublie parfois de prendre du recul et donc de remettre en question certains de ses aspects. C’est ce que Moodwork vous propose.

Img qualityQualité

Ic arrow downComment être certain de la qualité du contenu de la plateforme ?

Le contenu de Moodwork a été créé et testé par des chercheurs ayant étudié dans les plus prestigieuses universités du monde (Stanford, INSEAD, ESCP...). Ces chercheurs sont aujourd’hui docteurs en science comportementale ou en psychologie et experts sur des thématiques telles que l’intelligence émotionnelle ou encore le burnout.

Ic arrow downLe contenu de la plateforme est-il amené à évoluer ?

Les programmes de la plateforme sont voués à être améliorés afin de proposer de nouveaux axes de développement personnel mais aussi de toujours mieux cibler les problèmes de chacun.

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