DRH : vos obligations en matière de DUERP
Le DUERP ou Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels est un document obligatoire pour tout employeur. Mais connaissez-vous son importance ? À quoi sert-il réellement ? Encourez-vous des risques sans celui-ci ? Avec l'aide de Grégoire, avocat en droit social, voici tous les conseils pour sa réalisation !
Coronavirus en entreprise : les mesures à prendre !
On entend beaucoup parler du coronavirus et de l'attitude à adopter dans les transports ou les lieux publics. Mais qu'en est-il du coronavirus en entreprise ? Entre obligations pour l'employeur et règles élémentaires de prévention, décryptons ensemble les bonnes pratiques lors d'une épidémie !
Le droit à la déconnexion, un droit bénéfique pour les entreprises et leurs salariés ?
En vigueur depuis le 1er janvier 2017, le droit à la déconnexion est une obligation légale pour les entreprises privées de plus de 50 salariés. Comment cette loi peut-elle aider les entreprises à mieux gérer l’utilisation des outils numériques ?
INTERVIEW | Le RGPD, quelles contraintes pour les entreprises ?
Le Règlement Général sur la Protection des Données (R.G.P.D) vise à moderniser et à uniformiser la juridiction au sujet des données personnelles des citoyens et sera appliqué dans l’ensemble des pays européens à partir du 25 mai 2018. Il vient remplacer une vieille directive de 1995. Mais, quelles contraintes présente t-il ?