DRH : vos obligations en matière de DUERP
Le DUERP ou Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels est un document obligatoire pour tout employeur. Mais connaissez-vous son importance ? À quoi sert-il réellement ? Encourez-vous des risques sans celui-ci ? Avec l'aide de Grégoire, avocat en droit social, voici tous les conseils pour sa réalisation !
Coronavirus en entreprise : les mesures à prendre !
On entend beaucoup parler du coronavirus et de l'attitude à adopter dans les transports ou les lieux publics. Mais qu'en est-il du coronavirus en entreprise ? Entre obligations pour l'employeur et règles élémentaires de prévention, décryptons ensemble les bonnes pratiques lors d'une épidémie !
Le sens au travail : pourquoi est-ce si important ?
L'engagement et le sens du travail doivent faire partie des valeurs fondamentales d'une entreprise, et on vous explique pourquoi !
Comment convaincre son Codir de mettre en place une démarche QVT ?
La QVT dans le monde du conseil : une stratégie complexe !
La QVT (ou Qualité de Vie au travail) est un point central voir même stratégique pour de nombreuses entreprises. Elles sont nombreuses à prendre petit à petit conscience de son importance ! Cependant, les problématiques et les facteurs bien-être / mal-être peuvent être totalement différents d’un secteur à l’autre.
Le retour au one-tasking ?
Le «multi-tasking» n'est pas si profitable qu’on le pense, ni pour les employés, ni pour les employeurs. Se concentrer sur plusieurs tâches diminuerait notre productivité de 40% et notre QI de 10 point. Alors pourquoi ne pas faire une seule chose à la fois ?
Le présentéisme : symptôme d’un rapport paradoxal au travail
Le présentéisme désigne initialement le simple fait d’être présent au travail. Depuis quelques années, il revêt néanmoins une connotation négative qui réfère à différents types de comportements. Certains salariés vont ainsi rester au travail malgré le fait qu’ils aient terminé l’ensemble de leurs tâches. D’autres vont venir travailler malgré des problèmes de santé physique ou mentale. Comment expliquer ce phénomène ?
Vos émotions : un levier pour appréhender plus sereinement un changement en entreprise
Les changements en entreprise peuvent être source d’émotions négatives. Comment reprendre le contrôle sur ces émotions ? Nous vous donnons quelques pistes pour vivre plus sereinement ces périodes de transition.
Le recrutement 3.0 ou le marketing du recrutement
Les modes de recrutement ont beaucoup évolué depuis l’apparition du web 2.0. L’avènement de celui-ci a notamment permis de dématérialiser la relation entre l’entreprise et le futur candidat grâce aux nouvelles technologies. Les offres d’emploi ont alors commencé à être diffusées en grand nombre sur des job-boards (Monster, Indeed...), des réseaux sociaux professionnels (Viadeo, LinkedIn...) ou personnels (Facebook). Quelles sont les nouvelles évolutions en matière de recrutement ? Les rôles du recruteur et du candidat sont-ils impactés par ces changements ?
INTERVIEW | Moodwork lance son podcast
Moodwork crée son propre podcast, à destination de nos utilisateurs, en collaboration avec Julie Artis. À cette occasion, nous vous proposons une interview avec Nolwenn Anier, directrice du pôle recherche de Moodwork et la podcasteuse Julie Artis ! Vous pourrez y retrouver toutes les informations sur le podcast.